La Bourse de l'Emploi

 

Pour tout renseignement, contactez :

  • Responsable du service, Mme Emilie SERGEANT au 03 21 52 99 50 ou par mail à l'adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

La loi n°84-53 du 26/01/1984 modifiée, relative à la fonction publique territoriale et le décret 85-643 du 26/06/1988 exigent des Centres de gestion de se doter d'un service Bourse de L'emploi.

Cette bourse gère :

- Les déclarations de création et de vacance d'emploi des collectivités territoriales
- Les offres d'emploi
 
 

Les déclarations de création et de vacance d'emploi

Procédure et suivi

Selon l'art 41 de la loi n°84-53 du 26/01/1984 modifiée, toutes les collectivités et établissements publics territoriaux devant nommer du personnel titulaire ou contractuel de droit public, doivent obligatoirement sous peine de nullité des candidatures, effectuer une déclaration préalable de vacance d'emploi au Centre de Gestion.

Les déclarations sont enregistrées par les collectivités via le portail CAP TERRITORIAL.

Le service Bourse de l'Emploi du Centre de gestion les valide et leur attribue un numéro d'enregistrement qu'utilise la collectivité dans l'arrêté de nomination.

Une fois par semaine, un état récapitulatif des déclarations est transmis par le Centre de Gestion au contrôle de légalité et mis en ligne sur le présent site.

Lors de la nomination, le cadre d'emplois de l'agent nommé doit correspondre à celui mentionné par la déclaration.
Conformément aux dispositions des décrets modifiés, lorsqu'un emploi est pourvu ou non, la collectivité doit en informer obligatoirement le Centre de gestion.
Et ceci en procédant au suivi de la déclaration enregistrée et validée, via le portail CAP TERRITORIAL.

 

Les offres d'emploi

Le service Bourse de l'Emploi du Centre de Gestion vise à favoriser l'accès à la Fonction Publique Territoriale et à la mobilité professionnelle et géographique en diffusant les offres des collectivités et en constituant un vivier de candidatures consultables par les collectivités.

L'offre d'emploi correspond à la description d'un poste proposé par la collectivité. Elle comporte des éléments tels que les missions de l'agent, son lieu de travail, les diplômes et formation souhaités, la date limite de candidature, la date de recrutement...
Des renseignements sur la collectivité peuvent aussi y être portés.
Plus l'annonce est détaillée, plus elle est attractive.

Les offres d'emploi sont saisies en ligne par les collectivités via CAP TERRITORAL
Puis, elles sont vérifiées et validées par le service Bourse d' l'Emploi du Centre de gestion.
La validation permet la diffusion de l'offre au grand public.

Les candidats en recherche d'emploi, peuvent les consulter via CAP TERRITORIAL. Ils ont ainsi accès aux offres du département 62 mais également une partie des offres au niveau national.
Par ailleurs, ils ont la possibilité de créer leur espace personnel :
- d'une part, leur situation est consultable par les collectivités en recherche d'un candidat,
- d'autre part, les candidats reçoivent sur leur messagerie, les offres relatives à leur profil.

 

Documentation utile

 

Cap Territorial - Accès Candidats www-icone-8712-128

  Cap Territorial - Accès Collectivités

www-icone-8712-128