Le CdG62 accompagne les collectivités territoriales de la prise de décision à la fin du contrat d’apprentissage aménagé.

Une aide au diagnostic et à l’élaboration du plan d’action ainsi qu’une simulation financière sont présentées à la collectivité avant la prise de décision.

Apprentissage - Synthèse des dispositifs proposés par le FIPHFP (Source : www.fiphfp.fr)

 

Attention : Pour une bonne prise en charge de votre dossier, n'oubliez pas de renseigner obligatoirement les documents mis à votre disposition sur le site du FIPHFP, espace employeur.

Interventions du FIPHFP - Espace employeur (Source : www.fiphfp.fr)

 

Les aides du FIPHFP

  • Aide financière de 750€ pour les frais de déménagement, équipements pédagogique ou prescription de parcours par Cap Emploi, Pôle Emploi et Mission Locale
  • Indemnité d’apprentissage
  • Surcoût des actions de formations : 10 000€ de plafonnement
  • Tutorat : Changement sur une base de 20H par mois et 20,50€ pour le coût horaire
  • Autres aides : aménagement de l’environnement de travail, aide au transport, prime d’insertion suite au contrat d'apprentissage d’un montant de 4 000€

L’apprenti est exclu de l’effectif total mais il est comptabilisé comme une unité dans le calcul des 6% de travailleurs handicapés obligatoire.

Pendant la durée du contrat  le CdG62 assure un suivi de l’apprenti, du maitre d’apprentissage et accompagne la collectivité dans les démarches administratives.

 

  • Possibilité de titulariser l’apprenti en situation de handicap directement après la durée du contrat d’apprentissage aménagé (loi de transformation),
  • La prise en charge à hauteur de 50% d’un montant plafonné par le CNFPT s’applique exclusivement aux contrats d’apprentissage signés par une collectivité territoriale ou un établissement public en relevant à compter du 2 janvier 2020,
    • Modalités : Constitution d’un dossier d’identification du CFA et demande individualisée de financement de la formation.

Accueillir un apprenti (Source : www.cnfpt.fr)

Handicap

03 21 54 81 22