Le CdG62 accompagne les collectivités territoriales de la prise de décision à la fin du contrat d’apprentissage aménagé.

Une aide au diagnostic et à l’élaboration du plan d’action ainsi qu’une simulation financière sont présentées à la collectivité avant la prise de décision.

 

Les aides du FIPHFP

  • Aide financière pour l’apprenti de 1525€
  • Indemnité d’apprentissage
  • Surcoût des actions de formations
  • Tutorat
  • Autres aides : prime d’insertion, aménagement de l’environnement de travail, aide au transport….

L’apprenti est exclu de l’effectif total mais il est comptabilisé comme une unité dans le calcul des 6% de travailleurs handicapés obligatoire.

Pendant la durée du contrat  le CdG62 assure un suivi de l’apprenti, du maitre d’apprentissage et accompagne la collectivité dans les démarches administratives.

 

  • Possibilité de titulariser l’apprenti en situation de handicap directement après la durée du contrat d’apprentissage aménagé (loi de transformation),
  • La prise en charge à hauteur de 50% d’un montant plafonné par le CNFPT s’applique exclusivement aux contrats d’apprentissage signés par une collectivité territoriale ou un établissement public en relevant à compter du 2 janvier 2020,
    • Modalités : Constitution d’un dossier d’identification du CFA et demande individualisée de financement de la formation.

Accueillir un apprenti (Source : www.cnfpt.fr)