Un risque en forte progression
Les épisodes de fortes chaleurs deviennent plus fréquents, plus longs et plus intenses. Ils représentent désormais un risque professionnel majeur, en particulier pour les agents travaillant :
- en extérieur (voirie, espaces verts, collecte),
- dans des locaux mal ventilés ou non climatisés.
La chaleur excessive peut provoquer fatigue, déshydratation, crampes… jusqu’au coup de chaleur, une urgence vitale.
Ce que dit la réglementation
Le décret du 27 mai 2025 renforce les obligations des employeurs :
- maintenir des locaux à température adaptée,
- protéger les travailleurs en extérieur,
- appliquer des mesures selon les seuils de vigilance Météo-France :
- Jaune : premières fortes chaleurs → ventilation, eau, adaptation possible des horaires
- Orange : chaleur intense → pauses supplémentaires, limitation des tâches physiques
- Rouge : canicule extrême → arrêt possible des travaux exposés, réorganisation urgente
Au-delà de 30 °C, la situation est considérée comme sérieuse.
Prévention : les actions essentielles
Organisation du travail
- Débuter plus tôt, multiplier les pauses.
- Limiter les tâches physiques aux heures les plus fraîches.
- Prévoir des zones d’ombre ou des lieux rafraîchis.
Aménagements techniques
- Ventilation, isolation, protection solaire.
- Mise à disposition d’eau potable fraîche en quantité suffisante.
- Équipements adaptés : vêtements légers, chapeaux, EPI limitant la chaleur.
Suivi des agents
- Vigilance renforcée pour les postes exposés.
- Attention particulière aux personnes vulnérables (femmes enceintes, pathologies chroniques, handicap).
Les bons réflexes pour les agents
- Boire régulièrement, jusqu’à 1,5 L/h en cas d’effort intense.
- Reconnaître les signes d’alerte : maux de tête, vertiges, crampes, confusion.
- Se mettre immédiatement au frais en cas de malaise.
- Alerter sans attendre en cas de doute.
Pour les élus et directions
- Mettre à jour chaque année le plan chaleur/canicule.
- Identifier les agents vulnérables (dans le respect du secret médical).
- Anticiper les périodes à risque et organiser les équipes en conséquence.
Suite à la parution du décret, une circulaire ministérielle publiée le 1er juillet 2025 est venue rappeler l'obligation de vigilance des employeurs publics en matière de protection des agents publics contre les effets de canicule ainsi que les mesures à prendre.
Article L811-1 - Code général de la fonction publique (Source : www.legifrance.gouv.fr)
Chapitre III : Prévention des risques liés aux épisodes de chaleur intense (Articles R4463-1 à R4463-8) (Source : www.legifrance.gouv.fr)
Décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur (Source : www.legifrance.gouv.fr)
Arrêté du 27 mai 2025 relatif à la détermination des seuils de vigilance pour canicule du dispositif spécifique de Météo-France visant à signaler le niveau de danger de la chaleur dans le cadre de la protection des travailleurs contre les risques liés aux épisodes de chaleur intense (Source : www.legifrance.gouv.fr)
Circulaire du Ministère de l'action publique, de la fonction publique et de la simplification relative à la vigilance des employeurs publics en matière de protection des agents publics contre les effets de la canicule (Source : www.fonction-publique.gouv.fr)
En complément, retrouvez également l'article du service de médecine du CdG62 détaillant les mesures à prendre par les employeurs en cas de canicule
Canicule : Quelles mesures adaptées en accord avec le décret n°2025-482 du 27 mai 2025