Illustration - Homme avec pancartes oui non

La déontologie
La laïcité

 

Code général de la fonction publique : Chapitre IV : Contrôle et conseil (Articles L124-1 à L124-26) (Source : www.legifrance.gouv.fr)

Décret n° 2017-519 du 10 avril 2017 relatif au référent déontologue dans la fonction publique (Source : www.legifrance.gouv.fr)
Décret n° 2021-1802 du 23 décembre 2021 relatif au référent laïcité dans la fonction publique (Source : www.legifrance.gouv.fr)

 

 

La déontologie

La déontologie se définit comme l’ensemble des règles et des devoirs régissant une profession.

Qui saisit ?Dans quelles situations ?
L'employeur Vous recevez une demande de cumul d’activités ou de création d’entreprise de la part d’un agent
Vous êtes informé qu’un de vos agents s’oriente vers la reprise d’une activité privée après un départ temporaire ou définitif de la fonction publique territoriale
Vous êtes informé qu’un de vos agents envisage un départ vers un autre employeur avec lequel vous exercez un rapport commercial ou un contrôle
Vous envisagez de réintégrer un fonctionnaire ou de nommer une personne qui exerce ou a exercé au cours des trois dernières années une activité privée lucrative
L'agent Vous vous questionnez sur vos droits et vos obligations déontologiques
Vous envisagez de cumuler une activité en plus de vos fonctions d’agent public
Vous envisagez de reprendre une activité privée après un départ temporaire ou définitif de la fonction publique
Vous pensez être confronté à une situation de conflit d’intérêts
Vous vous questionnez sur votre obligation de déclaration du patrimoine et d’intérêts

Collège des référents déontologues

Le collège des référents déontologues a pour mission de conseiller tout agent et tout employeur se questionnant sur le respect des principes déontologiques, notamment au regard de :

  • La compatibilité des fonctions avec un cumul d’activités ou la création d’entreprise ;
  • Les conséquences d’un changement de secteur « public/privé » ;
  • La prévention en matière de conflit d’intérêts ;
  • La mise en place de procédures et d’outils déontologiques.

 

La laïcité

La laïcité est un principe constitutionnel qui garantit la liberté de conscience, l'égalité de tous les citoyens quelle que soit leur croyance, la neutralité de l'État à l'égard des religions et le libre exercice des cultes.

Dans l’exercice de leurs fonctions, les agents publics sont tenus de respecter le principe de laïcité c’est-à-dire de servir et traiter de façon égale et sans distinction tous les usagers, quelles que soient leurs convictions philosophiques ou religieuses, en faisant preuve d’une stricte neutralité. Ils ne doivent marquer aucune préférence à l’égard de telle ou telle conviction, ni donner l’apparence d’un tel comportement, notamment par la manifestation, dans l’exercice de leurs fonctions, de leurs convictions religieuses.

Collège des référents laïcité

Le rôle des référents laïcité est de :

  • Conseiller les employeurs et les agents publics pour la mise en œuvre du principe de laïcité :
    • Analyser et répondre aux sollicitations portant sur des situations individuelles (agents, élus et usagers) ;
    • Analyser et répondre à des questions d'ordre général ;
  • Sensibiliser les agents publics au principe de laïcité ;
  • Diffuser l'information et l’actualité sur la laïcité, notamment en organisant la journée de la laïcité le 9 décembre de chaque année.