Vous le savez probablement, dans le cadre de ses missions, le CdG62 accompagne des agents dont le poste a été supprimé, notamment suite à une restructuration de service.
Ce sont les FMPE pour « fonctionnaire momentanément privé d’emploi ».
Hormis le fait que ces agents aient une expérience certaine du travail en collectivité, ce que vous ne savez peut-être pas, en tant qu’employeur public, c’est qu’en recrutant un FMPE, vous bénéficiez d’une exonération de charge sociales afférentes à la rémunération du fonctionnaire concerné par le dispositif.
En effet, suivant l’article L542-34 du Code Général de la Fonction Publique :
« La collectivité ou l'établissement autre que celui d'origine, qui recrute un fonctionnaire territorial pris en charge, est exonéré pendant deux ans du paiement des charges sociales afférentes à la rémunération dudit fonctionnaire. Au cours de cette période, la collectivité ou l'établissement d'accueil liquide et verse les charges aux organismes de sécurité sociale, qui lui sont remboursées par la collectivité ou l'établissement d'origine. »
Actuellement, le CdG62 accompagne 5 fonctionnaires dans la recherche de leur futur emploi :
- Une brigadier-chef principal résidant à ETAPLES ;
- Un animateur principal de 1ère classe résidant à PECQUENCOURT ;
- Un adjoint administratif principal de 2ème classe résidant à CARVIN ;
- Un adjoint technique résidant à BILLY BERCLAU (en reconversion ASVP) ;
- Un adjoint technique / agent de propreté des locaux résidant à BOULOGNE SUR MER.
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