Animées par Elisabeth Trouillet, responsable du service partenariat CNRACL, et faisant suite à une forte demande des collectivités, 10 ateliers de formation (complets) ont été programmés de mai à juin qui permettront d’aborder l’ensemble des nouveautés issues de la réforme de 2023, notamment :

• le relèvement de l’âge légal,
• durée d’assurance, retraite progressive,
• départ anticipé,
• maintien en fonction…

Une autre partie est quant à elle consacrée aux nouvelles fonctionnalités liées à l’utilisation de la plateforme Pep’s.

Virginie Dumont a participé et bien voulu nous livrer son témoignage sur cette séance

Virginie Dumont, Responsable des Ressources Humaines à Marquise ne manque jamais l’occasion de venir bénéficier de ces sessions de formation et d’information. « En tant que responsable, j’entretiens de très bonnes relations avec le service retraite du CdG62, une relation de confiance qui dure depuis longtemps, qui s’est muée en une véritable collaboration, c’est donc un moyen de garder le lien » et de préciser que « ces séances permettent de mettre à plat et d’améliorer ses connaissances, de conforter nos techniques et d’appréhender de nouveaux outils, le site Pep’s est en effet très riche et très dense ».

Formatrice CNFPT, Virginie Dumont s’enrichit de cette formation et de ses enseignements qu’elle met à profit dans ses modules dédiés à l’intégration des agents, et ce dans la continuité de la transmission des savoirs.