Dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, CAP Emploi Pas-de-Calais Centre proposait lundi 18 novembre aux employeurs et aux partenaires de l’emploi, de la formation, de l’orientation professionnelle et du maintien dans l’emploi la 1^ère étape du Handi Road Tour 2019 en région Hauts-de-France à Artois Expo (Saint-Laurent Blangy).

Le Centre de Gestion du Pas-de-Calais (CdG62) a répondu présent à l’invitation, nos collègues Olivier Duriez, responsable du service Santé & Qualité de vie au travail et Jenny Guilluy, assitante au secrétariat médical était là pour répondre aux questions des participants. Outre le CdG62, il y avait d’autres structures comme le FIPHFP, l’AGEFIPH, l’association Sourd Média, Pôle Emploi, la Mission Locale, la Chambre des Métiers, le CFA Relais Avenir Pro, le FONGECIF, la BGE, le collectif d’entreprises GEIQ, l’E2C…

Ces différents acteurs participaient au « village des partenaires », où les entreprises et collectivités pouvaient obtenir des renseignements concernant le maintien, la formation et la compensation du handicap dans l’emploi. L’objectif étant de proposer des solutions concrètes aux employeurs pour adapter les postes de leurs employés ou de promouvoir le recrutement/ la formation de personnes en situation de handicap. 100 personnes étaient inscrites pour participer à cette journée dédiée au handicap.

Une conférence intitulée « Quel rôle pour l’entreprise dans le développement d’une société inclusive ? » a ouvert ce Handi Road Tour 2019. En fil rouge, tout au long de la journée, des ateliers visant à sensibiliser aux différentes typologies de handicaps (visuel, auditif, psychique et troubles autistiques) étaient proposés aux visiteurs.

Enfin une table ronde sur la thématique « Quand les établissements publics agissent pour l’insertion et le maintien dans l’emploi » est venue clore cette journée d’information sur le handicap par un retour d’expérience de collectivités territoriales. Olivier Duriez intervenait afin de détailler les missions/actions du CdG62 en matière d’aide au maintien dans l’emploi.

• Le CdG62 présentait les dispositifs dédiés aux personnes en situation de handicap pour les collectivités, dans le cadre de la convention avec le FIPH

• La conférence sur le rôle de l’entreprise dans le développement d’une société inclusive a attiré une centaine de personnes

• Des ateliers visant à sensibiliser les visiteurs aux typologies de handicaps étaient proposés toute la journée