Le fonds d’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) annonce une revalorisation de certaines aides aux employeurs au premier septembre.
Ces aides en faveur de l’emploi des personnes handicapées concernent notamment :
- La participation aux frais d’achats et de réglages de prothèses auditives, le plafond passe de 1600 à 1700 euros ;
- La prise en charge des frais de déplacements pour les trajets du domicile au lieu de travail, le plafond du montant annuel accordé passe de 11400 à 12000 euros.
Déploiement d’un programme autour de quatre axes prioritaires :
- Pour garantir une meilleures accessibilité des sites et applicatifs dans la fonction publique et renforcer la sensibilisation et la formation des acteurs concernés avec réévaluation des aides à l’accessibilité numérique ;
- Pour améliorer les conditions de travail des agents en situation de handicap, le FIPFFP entend agir via un plan d’actions concernant les nouveaux modes et lieux de travail pour accompagner les employeurs publics dans la mise à disposition des postes de télétravail, tiers lieux et espaces de travail partagés
- Pour une meilleure prise en charge du handicap invisible, de nouvelles mesures à destination des personnes en situation de handicap psychique ainsi qu’une étude pour aider les agents souffrant de stress post traumatique
- Un dernier point concerne l’évolution de carrière des travailleurs handicapés sortant des établissements et services d’aide par le travail (ESAT) par l’élargissement d’une aide pour favoriser leur insertion et leur recrutement vers le milieu ordinaire.
Plus d'informations voir le communiqué complet sur le site du FIPHFP :