S’il fallait rappeler les enjeux majeurs associés à cette formation, la 7^ème qu’organise le centre de gestion du Pas-de-Calais, on pourrait citer notamment les départs en retraite prévus sur les 10 prochaines années, les besoins accrus de remplacement, le manque de personnel qualifié, la polyvalence et la spécificité d’un métier en tension... D’où l’importance d’une formation adéquate et qualifiante pour préserver sur le département un service public de qualité et satisfaire les besoins des élus employeurs.

Une logique partenariale pour une solution adaptée aux besoins d’un territoire

Nous sommes le 7 novembre, c’est le jour J pour les 15 stagiaires réunis à la Communauté Urbaine d’Arras pour qui débute la formation, 26 jours d’enseignement théorique dispensé par le CNFPT et un éditeur de services numériques pour une prise en main du logiciel RH et finances et 22 jours passés en collectivité pour une approche pratique. Ces stagiaires ont été sélectionnés parmi les 90 candidats présents le 10 octobre à la Réunion d’Information Candidats organisée par Pôle Emploi dans le cadre du partenariat entre la CUA et le centre de gestion, en lien avec les acteurs du monde de l’emploi de l’Arrageois : Cap Emploi, La Maison de l’Emploi et des Métiers.

« Il s’agit de phases d’information essentielles permettant de sensibiliser sur la formation en elle-même et les enjeux du métier , nous explique Claire Janquin, DGA en charge des concours et la promotion de l’emploi public au CdG62. Nous avons mené cette démarche multi-partenariale en amont, une synergie positive pour permettre aux acteurs de l’emploi de mieux appréhender les multiples facettes du métier de secrétaire de mairie, complexe et souvent incompris, une sensibilisation qui a permis à nos partenaires de mieux cibler les profils des candidats dans le cadre du sourcing, il s’agit d’un partenariat gagnant-gagnant ».

S’en sont suivi trois jours d’entretiens individuels de sélection, avec tests bureautiques, au sein de l’agence Pôle Emploi d’Arras qui ont permis de faire ressortir parmi des profils très éclectiques ceux qui correspondaient le mieux au métier de secrétaire de mairie.

Stagiaires recherchent mairie d’accueil

En complément d’une approche théorique concrète et systémique de l’environnement territorial, l’immersion sur le terrain pour mettre à l’épreuve les premières connaissances sur le plan pratique constitue la clé de voute d’une formation complète et réussie. Nous appelons les collectivités de l’Arrageois à se manifester auprès de notre service remplacement pour accueillir un stagiaire pour le stage pratique qui se déroulera en leur sein du 2 au 31 janvier 2023. 

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