Le 8 mars est l’occasion pour le CdG62, signataire de la charte européenne pour l'égalité des femmes et des hommes dans la vie locale, de réaffirmer ses engagements : égalité salariale, droits et lutte contre les violences, prévention des agissements susceptibles de créer du harcèlement moral ou sexisme ordinaire au travail…
Le CdG62 est activement impliqué dans une démarche de promotion de l’égalité professionnelle de par la diffusion d’informations que vous pouvez retrouver sur son site et notamment sa rubrique dédiée :
Par ailleurs nous vous rappelons qu’il existe un dispositif permettant aux employeurs territoriaux de répondre à leurs nouvelles obligations, en donnant la possibilité à chacun de signaler, en toute confidentialité, les actes de violence, discrimination, harcèlement, ou agissements sexistes et aussi d’être orientés vers les autorités et services compétents.
Dispositif de signalement AVDHAS
Retrouvez ci-dessous les chiffres de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale dans le département du Pas-de-Calais (Source des données : RSU validés en 2022).
Plus d'informations sur la structure de la fonction publique territoriale dans le Pas-de-Calais : Données sociales - Résultats - Fiches repères